Salah satu perusahaan ritel yang ternama dan cukup berkembang di Indonesia adalah PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Atau yang disingkat PT. SAT. Perusahaan ini memiliki beberapa anak perusahaan yang tergabung dalam ALFA GROUPA� seperti Alfamart, Alfamidi, Lawson, dan DAN+DAN. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 31 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dengan lebih dari 11.000 toko lebih A�& 100.000 karyawan lebih. Seiring dengan kemajuan dari PT. SAT, salah satunya adalah Alfamart yang juga terus berkembang dan menambah gerainya dihampir seluruh wilayah di Indonesia. Dengan demikian, Alfamart terus membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk bergabung menjadi pegawai Alfamart.
Bila Anda tertarik untuk menjadi pegawai Alfamart, Anda bisa mencari tahu informasi tentang rekrutmen pegawai Alfamart di situs resmi khusus rekrutmen pegawai Alfamart di http://recruitment.alfamartku.com/. Dalam situs tersebut Anda bisa mencari informasi lowongan apa saja yang sedang dibutuhkan oleh Alfamart. Setiap tahunnya Alfamart membuka lowongan yang beraneka ragam dari berbagai bidang seperti crew store, buyer, merchandising support, IT Programmer, Trainer, personnel administration, service quality representatif, management trainee, store leader development program, dan lain-lain. Tentunya bila Anda adalah seorang yang memiliki jiwa tangguh dan profesional, Anda bisa bergabung menjadi pegawai Alfamart.
Alfamart senantiasa berkomitmen untuk mewujudkan pelayanan yang terbaik dalam menjalankan bisnis ritel yang dinamis sesuai kebutuhan dan karakteristik pelanggan di Indonesia. Bagi Alfamart sumber daya manusia merupakan kunci untuk mewujudkan kemajuan perusahaan, oleh karenanya manajemen berkomitmen selain mengembangkan kompetensi dan produktifitas juga menjamin perlindungan pegawai Alfamart dari sisi ketenagakerjaan, kesehatan, dan keselamatan.
Biasanya dalam merekrut calon pegawai Alfamart yang baru, Alfamart memberlakukan beragam tes rekrutmen. Serangkaian tes harus dilakukan bila ingin menjadi pegawai Alfamart, diantaranya psikotes, tes Toefl, dan interview HRD. Dalam membina pegawainya, Alfamart berkomitmen untuk terus memberikan yang terbaik.
Berikut beberapa hal kegiatan yang bisa Anda dapatkan bila menjadi pegawai Alfamart.
1. Fasilitas keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan
Setiap karyawan mendapatkan perlengkapan kerja yang diperlukan untuk mendukung setiap pekerjaan yang dilakukan. Setiap karyawan mendapatkan tunjangan-tunjangan juga diikutsertakan dalam program BPJS dan Koperasi Karyawan.
2. Fasilitas olah raga dan keagamaan
Perusahaan menyediakan dana dan ruangan bagi kebutuhan olah raga bagi karyawan, fasilitas untuk kegiatan keagamaan, dan fasilitas lainnya.
3. Penyediaan ruang dan suasana kerja yang nyaman dan mendukung
Perusahaan memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan ruang, sarana dan prasarana kerja A�A�A�A�yang memadai. Menciptakan suasana kerja yang nyaman untuk memenuhi kebutuhan karyawan.
4. Training dan pengembangan
Alfamart juga menyiapkan pelatihan-pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan keahlian dan pengembangan pegawai Alfamart. Melalui sarana program knowledge management e-learning, pengembangan beasiswa, program management development coordinator/junior dan senior manager.
Baik kebijakan maupun program kegiatan yang diterapkan Alfamart sejalan dengan misi Alfamart yakni membangun organisasi global yang terpercaya, sehat dan terus bertumbuh dan bermanfaat bagi para pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham dan masyarakat pada umumnya. Ayo bergabung bersama Alfamart.
Comment here